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SER Chumbagua está comprometida con el bienestar de sus colaboradores, a quienes considera su recurso más valioso. Desde sus inicios, la empresa se ha constituido como la principal fuente de empleo de los valles de Quimistán y sus alrededores. Actualmente cuenta con más de 4,000 colaboradores, entre trabajadores permanentes, temporales y sub-contratados.

El personal temporal es contratado en época de zafra, que dura de diciembre a mayo. El 5% de los puestos de trabajo permanentes son ocupados por mujeres. Las labores de campo son realizadas mayoritariamente por hombres.

La empresa, además de garantizar a sus colaboradores el cumplimiento de los derechos laborales y sociales establecidos en la legislación nacional, cuenta con planes de beneficios para elevar su calidad de vida y la de sus familias. Por ejemplo:

  • Pago de décimo cuarto mes de salario
  • Subsidio de alimentación del 50%.
  • Plan de formación y desarrollo consistente en becas y capacitaciones para colaboradores y sus hijos.
  • Viviendas a personal técnico; mantenimiento de las mismas.
  • Seguro médico y de vida.
  • Transporte para todos los colaboradores.
  • Pago de bono educativo.
  • Pago de días feriados.
  • Plan de beneficios adicionales a la ley.
  • Dispensario médico, farmacia.
  • Ferias de la salud, ferias visuales.
  • Programa de préstamos.
  • Canastas navideñas.

Como parte de los programas de motivación y retención se cuenta con:

  • Bono por asistencia.
  • Reconocimiento del trabajo seguro.
  • Premiación por semanas de asistencia perfecta.

SER Chumbagua construyó un dispensario médico para atender la salud preventiva y curativa del personal. Cuenta con sala de espera, pre-clínica, sala de emergencia, farmacia y ambulancia. Asimismo instaló dos complejos habitacionales equipados con camarotes de alta calidad, ventiladores, baños, concina, comedor, lavandería y casilleros para los cortadores de caña.

Responsabilidad Social y Ambiental